Praca w Grupie PETECKI jest krokiem w kierunku zawodowej samorealizacji. Dokładamy wszelkich starań, aby pracownicy zdobywali pozytywny i użyteczny bagaż doświadczeń, niezbędny dla rozwoju. Stwarzamy sprzyjające okoliczności w sferze szkoleniowej, by w pełni wykorzystywać swoje możliwości. Nasza codzienność to: zorientowanie na wysoko postawione cele, zróżnicowane wyzwania, jakość, profesjonalizm, progres, ludzie, pasja. Nasi pracownicy i partnerzy biznesowi to osoby posiadające unikatowy punkt widzenia na biznes i przyszłość oraz różnorodne kompetencje. W takim środowisku właśnie tworzymy markę PETECKI, która ambitnie realizuje swoje cele, a tym samym tworzy nową jakość.
Nasze środowisko pracy nastawione jest na uczestnictwo pracowników w wielu obszarach decyzyjności. To mnogość i zróżnicowanie pomysłów pozwalają dostarczać klientom coraz lepsze usługi. Funkcjonujemy w zgodzie z własnymi zasadami, a sposób w jaki działamy na co dzień, opiera się na niezmiennych wartościach. Nietuzinkowa atmosfera zaś sprzyja zaangażowaniu i wyzwala potencjał.


Zaplanuj swoją karierę z Grupą Petecki
Dlaczego warto z nami pracować?
My stwarzamy możliwość rozwoju zawodowego i osobistego,
a Ty decydujesz o swojej karierze!

Umowa o pracę

Narzędzia pracy zgodne z wymaganiami stanowiska

Szkolenia

Umowa o pracę

Narzędzia pracy zgodne z wymaganiami stanowiska

Szkolenia

Konkurencyjne wynagrodzenie

Rozwój osobisty

Grupowe ubezpieczenia na życie

Konkurencyjne wynagrodzenie

Rozwój osobisty

Grupowe ubezpieczenia na życie

pomysły przekuwamy w sukcesy

przyciągamy najlepszych

tworzymy innowacje

doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia

wyznaczamy nowe kierunki rozwoju

inwestujemy w rozwój

identyfikujemy się z koncepcją CSR

tworzymy pozytywną atmosferę
Jeśli chcesz do nas dołączyć:
1.
Zaaplikuj
Wybierz ofertę, która Cię interesuje i wyślij swoje CV.
2.
Porozmawiajmy
Odbierz telefon i umówmy się na spotkanie.
3.
Spotkajmy się
To pierwszy etap rekrutacji, który ma na celu poznanie się i zweryfikowanie sylwetki Kandydata w kontakcie bezpośrednim. To okazja do udzielenia informacji na temat firmy, stanowiska czy związanego z nim zakresu obowiązków. To także poznanie oczekiwań Kandydata względem firmy i jego wyobrażeń o docelowym miejscu pracy.
4.
Spotkaj się z bezpośrednim przełożonym
To drugi etap procesu rekrutacyjnego, w którym kandydatura zostaje rozpatrywana w obszarze osobowościowym, wiedzy i kompetencji. Po tym procesie następuje podjęcie decyzji w kwestii współpracy.
5.
Ustalmy warunki
W przypadku pozytywnego rozpatrzenia aplikacji następuje ustalenie warunków współpracy w kwestii wynagrodzenia, zakresu obowiązków oraz wszelkich zasad, jakie obowiązują w firmie.
6.
Gratulacje
Kandydat oficjalnie zostaje pracownikiem Grupy PETECKI. To moment na zapoznanie się z zespołem, po którym następuje okres adaptacyjny.
Dołącz do nas!
Zobacz aktualne oferty pracy i skontaktuj się z nami.